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2024-12-20
劳动法视角下国企管理人员的用工规范与监督问责
本文旨在从劳动法的视角出发，探讨国有企业管理人员在借调、派驻等特殊情形下的劳动关系认定，相关规则在用工管理中的适用争议，以及管理人员在立案调查期间的权利保障等问题，以期为国有企业的用工管理提供法律指导和实践参考。
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2024-12-19
守住医美行业科普的合规底线——给医美网络自媒体的几点建议
医疗美容具有消费属性，在自媒体时代更是迎来飞速发展，各行业主体均借助自媒体平台积极开展医美科普和经验分享。本文旨在多维度探讨医美行业科普行为的合规边界，协助行业主体了解医美科普的法律底线，确保理性宣传、合规科普，以期共同促进行业健康发展。
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2024-12-18
我国生成式人工智能的监管框架及主要法律风险识别
本文对生成式人工智能的监管框架进行梳理，并就其数据合规风险及知识产权挑战进行解读，供生成式人工智能全链条企业及用户参考。
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2024-12-18
外商对华投资，贸易合规法律尽调尤为重要
笔者希望提示中外企业，在对华投资过程中将贸易合规法律风险，特别是隐藏的与美国出口管制和经济制裁相关的法律风险，视为重中之重的尽调内容。该等风险隐蔽性强、调查追诉期限长，且伴随着严重的法律责任。无论哪种形式的投资，都需关注贸易合规方面的风险。
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2024-12-17
浅析“133号文”员工持股计划预留股权安排之关注事项及新《公司法》相关修订对其影响
本文围绕“133号文”员工持股计划预留股权的设置、行权、调整环节关注要点以及新《公司法》对其影响进行分析，结合实务提出相关建议。