自新年开工以来，泰嘉股份全资子公司江苏美特森切削工具有限公司（以下简称“美特森”）精心策划新员工入职培训，引导新员工上好入职第一课。

2023年，美特森在原有基础上新增多条生产线、设备，新建二期厂房，逐步扩大产能，提升战斗力，为了及时跟上产能建设，2月份美特森提前配齐员工，并多措并举，认真落实“以员工为中心”的管理理念，聚焦技能人才的培养，以一系列岗前培训逐步帮助新员工迈好入职一步。

一堂开班好课，开启职业规划。2月初，美特森生产车间举行了新入职员工培训班开班仪式暨安全培训会。品管科科长但堂辉为员工上了一堂生动的“职业规划课”，对新员工职业生涯规划提供了学习专业技能、注重安全生产、探索工艺、融入公司发展大局等四个方面的指导。

△新员工入职培训现场 图片来源：美特森 刘新权|摄

导师带徒，结对帮扶。在刚入职的一个月里，美特森为每位新员工安排了思想、业务导师，通过思想上的引导、业务上的帮扶、生活上的关心，手把手做好传帮带，让新员工茁壮成长。

导师分齿工序班长刘光柱表示，作为指导老师，将严格按照要求，将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟。徒弟们也向师傅纷纷表态：虚心学习，以严谨踏实的态度对待工作，做到敬业、精业、勤业，不辜负导师和公司的期望。

公司始终坚持发挥优秀典型力量，以一线员工作为榜样引领新员工成长。作为公认的一线榜样，熔接工序粗研磨操作工汪建军现身说法，给新员工分享了工作中积累的心得体会，传达了美特森人“爱岗敬业”的精神。新员工纷纷表示，一定向一线榜样学习，既要志存高远、心怀梦想，更要信念坚定、脚踏实地，做到理论联系实际，在火热一线经风雨、受磨砺、见彩虹，早日成为美特森的生产一线技能人才。

△汪师傅手把手教徒弟 图片来源：美特森 刘新权|摄

新员工入职培训是一个窗口，是新员工了解与融入美特森的一个重要渠道。此次培训学习，公司为员工提供了一个交流学习、共同成长的平台，希望新员工尽快融入到工作和团队中，在自己的工作岗位上努力进取，不断成长，实现自身的价值，为美特森发展添砖加瓦。（文：美特森综合管理部 刘新权）