2019年9月2日，正值全国各大院校开学之际，泰嘉股份2019助学奖励金完成发放。今年也是设立助学奖励金以来的第九次发放，共发放6人次，奖励对象均为今年升入大学或继续深造的员工子女。助学奖励金旨在为鼓励员工子女勤奋学习，积极进取，争取为社会做出更大贡献而设。据统计，从2011年至今，奖励助学金已经累计发放40余人次，发放金额近10万元。

△副总经理兼董事会秘书谢映波（右一）发放2019助学奖励金，家长们代子女领奖 图片来源：泰嘉股份 宋邦丨摄

在2019年度助学奖励金申报过程中，审计部李雄武之子李斯亮在武汉大学本科毕业之后，顺利进入到美国莱斯大学攻读生物化学和细胞生物学博士学位。据公开报道，美国莱斯大学位于休斯敦市郊，为美国南方最高学府，美国大学协会（AAU）成员，是一所世界著名的顶尖私立研究型大学，“新常春藤”名校之一。
       此外，技术部张汉湘之子张昀顺利考入东北林业大学攻读硕士学位，生产部肖兴国之女肖瑞、研发部李文清之子李仁杰、技术部刘波之子刘佳朋、精益品质部张莉之子张家瑞等分别考入湖南理工学院、湖南财政经济学院等高校，开启大学生涯。
       近年来，除为员工子女发放助学奖励金之外，泰嘉股份还积极启动“致远计划”，帮助社会上贫困家庭员工子女上大学的难题。就在不久前，2019“致远计划”完成本年度帮扶，为7名已经进入到全国各地高校的社会贫困家庭子子女解决学费、生活费等难题，帮扶金额近5万元。在力所能及的范围内让他们安心学业，帮助他们早日成才，为社会做贡献。
   “致远计划”是泰嘉股份设立的捐资助学计划，旨在资助家境困难、品学兼优的优秀学生，希望通过力所能及的帮助，切切实实解决他们在求学过程中的难题，不为生活所困。它既承担着阻断贫困代际传递的重要使命，也是“静行致远，有道无疆”企业精神的重要延伸。设立以来，“致远计划”已经帮助了20多名学子，并将持续不断地坚持下去。