2018年6月15日上午十时许，顶着炎炎烈日，茄子精产国产品入口（以下简称“泰嘉股份”或“泰嘉”）首届退休人员一行十余人回到泰嘉，再话老情谊，感受新变化。泰嘉股份董事长、党委书记方鸿与他们一起共忆过去，共话未来，场面十分温馨。
       在参观泰嘉新近装修的新办公大楼过程中，一行人走走停停，从二楼到六楼，一层一层走访参观，不时拿起手机，与身边的老同事、好伙伴合影留念，记下这难忘瞬间。回到曾经“战斗”过的3号车间，他们每个人像是回到了以往熟悉的工作岁月，与旧日相熟的同事打起招呼，聊起日常，聊起工作变化。握手、相拥、谈笑，一言一行，十分令人动容。走到以前没有出现过的新设备、新流程面前，他们又三五个聚集在一起 “评头论足”，细细感受泰嘉的发展与变化。
       “现在的办公楼高大上，厂房既干净又整洁，原先需要我们六个人做的事情，现在可能只要一个人就够了，自动化水平高了一大截，泰嘉的发展越来越好，我心里十分自豪。”参观过程中，一位退休三年的员工如此说到。
       “我现在虽然已经连一箱带锯条都搬不动了，但我仍然爱着泰嘉、关心泰嘉。”一位年逾古稀的老者动情说到。
       在随后举行的座谈会上，泰嘉董事长、党委书记方鸿首先对他们的回家之旅表达了隆重的谢意，并和他们认真回忆了以往的共事岁月，简要介绍了当前泰嘉的社会责任承担情况，仔细分享了当前行业发展面临的新环境、新挑战以及泰嘉的新思路和新发展。
       他表示，作为一家负责任的企业，泰嘉一方面制定并实施了授渔计划，在精准扶贫、无偿捐赠、爱心救助、员工互助等方面积极行动，努力承担更多社会责任；另一方面作为行业内唯一一家上市公司，泰嘉也在产品生产制造、服务体系打造、行业生态建造等方面积极作为，积累更多行业发展经验，回馈行业。面临行业发展的新情况和挑战，他表示，当前国内带锯条行业面临一定的产能过剩、行业竞争门槛降低、竞争对手增多、市场竞争日趋激烈等新的情况和挑战。居安思危，谋定后动，泰嘉将以智能制造为突破口，在提升生产效率、产品竞争力、品牌影响力方面下功夫，继续深化和推进精益管理，践行六项精进要求，将泰嘉的新发展推向更高层次。同时，他也希望每个泰嘉人都能常怀感恩之心，并将勇于承担社会责任、行业发展责任的优良品格做好传承，做一个积极丰满的人，这也是感恩传承的核心所在。会上，在座员工也表达了对泰嘉的感谢，谈感受、聊体会、话往昔。说到动情处，甚至留下了泪水，场面感人。
       会后，董事长、党委书记方鸿为在座退休人员颁发了荣誉退休奖牌，并一一合影、集体合影留念。